​​​​​​​以下是溝通課的摘要:

  • 如何理解他人:
  1. 當他人談到過去的經驗,永遠都在暗示該怎麼做。
  2. 注意情緒之下還有情緒。
  3. 怎麼說故事,看得出一個人的性格。
  • 問開放式問題的樣版:
  1. 時間:你什麼時候開始這樣想?
  2. 人:這件事你聽誰說的?你有跟誰討論過?
  3. 觀念:這件事你怎麼想?你怎麼看?你覺得呢?
  4. 感受:你對這件事的感覺怎麼樣?對你有什麼樣的影響?
  5. 事物:怎麼了?發生了什麼事?什麼讓你…變這樣?
  • 保持目的與表達的一致性:
    1. 希望對方好=>不該打擊對方的信心
    2. 增進關係=>不要造成侵擾
    3. 希望修正方案=>不要貶低對方、也不要輕易被說服。
    4. 注意自已的狀態,是否也已經脫離,進入"戰逃僵降"模式。
    5.  
  • 自我表達:
  1. 力求簡潔
  2. 我這些的目的是什麼?
  3. 我希望他採取哪些行動?
  4. 對方需要/想要知道什麼?
  5. 我希望他知道什麼?
  • 反映對方沒說出的情緒:
    1. 他…讓你感到…
    2. 因為…所以你現在覺得…
    3. 這件事…難怪你這麼…

 

  • 羞辱,傷害性最大的一種情緒:任何時候只要您還想和這個人合作,就千萬不要羞辱他。相對的,如果你判斷一個羞辱你,那要認真思考如何改變關係

 

  • 關係中的災難四騎士:
  1. 批評: 持續針對他人的能力,做事方法,價值觀攻擊。
  2. 防衛:兩人不再合作,而是透過情緒、行動互相拉鋸。
  3. 冷漠:放棄溝通、無礽或避開對方。
  4. 蔑視: 以眨損人格方式互動,表現出嘲諷,看不起對方。
  • POARS:
  1. Proceed in paralel觀察、模仿對方動作。
  2. Open quesiton: 開放問題。
  3. Affirm: 肯定。
  4. Reflection: 反映。
  5. Summary:摘要,

 

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